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Formazione
Grande Evento
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Chi siamo

Siamo un team di musicisti e formatori che nel 1996 hanno saputo creare il primo metodo mai visto in Italia per il team building e la formazione attiva tramite la musica.

Vantiamo un’esperienza di più di 400 eventi, realizzati in 19 paesi di 4 continenti, in formati diversi che hanno tenuto conto degli obiettivi del cliente, del numero di partecipanti, del tempo a disposizione, delle caratteristiche della sede. Conduciamo eventi in italiano, inglese, tedesco e spagnolo.

Aggiungiamo valore a convention, progetti di formazione, eventi celebrativi, kickoff meeting, lancio di nuovi prodotti, atelier formativi, riunioni territoriali, family day.

Chi siamo

Siamo un team di musicisti e formatori che nel 1996 hanno saputo creare il primo metodo mai visto in Italia per il team building e la formazione attiva tramite la musica.

Vantiamo un’esperienza di più di 400 eventi, realizzati in 19 paesi di 4 continenti, in formati diversi che hanno tenuto conto degli obiettivi del cliente, del numero di partecipanti, del tempo a disposizione, delle caratteristiche della sede. Conduciamo eventi in italiano, inglese, tedesco e spagnolo.

Aggiungiamo valore a convention, progetti di formazione, eventi celebrativi, kickoff meeting, lancio di nuovi prodotti, atelier formativi, riunioni territoriali, family day.

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L’impresa è apparentemente impossibile: costruire in tempi ristretti una vera ed emozionante orchestra ritmica, partendo da una competenza specifica pressoché inesistente.

Grazie ad un percorso che non lascia nulla al caso i partecipanti vivono l’esperienza indimenticabile di realizzare una performance musicalmente ricca e di grande dinamismo, come rappresentazione dello spirito di integrazione e dell’importanza del lavoro di squadra.

La musica è il linguaggio più universale che conosciamo, e come pochi altri riesce a dare anima ed energia quando l’evento deve favorire lavoro in team, condivisione degli obiettivi, integrazione fra le funzioni, sollecitazione del talento, unione di metodo e creatività.

Gli scopi

Gli scopi

L’impresa è apparentemente impossibile: costruire in tempi ristretti una vera ed emozionante orchestra ritmica, partendo da una competenza specifica pressoché inesistente.

Grazie ad un percorso che non lascia nulla al caso i partecipanti vivono l’esperienza indimenticabile di realizzare una performance musicalmente ricca e di grande dinamismo, come rappresentazione dello spirito di integrazione e dell’importanza del lavoro di squadra.

La musica è il linguaggio più universale che conosciamo, e come pochi altri riesce a dare anima ed energia quando l’evento deve favorire lavoro in team, condivisione degli obiettivi, integrazione fra le funzioni, sollecitazione del talento, unione di metodo e creatività.

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Le applicazioni

Modalità

FORMAZIONE

L’esperienza a partecipazione totale per dare anima ed emozione a:

  • Progetti di formazione
  • Meeting di funzione
  • Riunioni territoriali
  • Cambiamenti organizzativi
  • Family day
Ogni fase è studiata per rappresentare in via metaforica gli aspetti base dell’integrazione fra le varie funzioni di una organizzazione e della collaborazione fra i membri di un team ad alta performance.

Un debrief da veri formatori d’aula apre e chiude un’esperienza destinata a rimanere nel cuore di tutti i partecipanti!


Modalità

GRANDI EVENTI

L’esperienza unica di costruire dal nulla la più grande orchestra ritmica al mondo!
Una performance di tutto il pubblico per riempire di energia ogni tipo di convention e renderla indimenticabile.


Si adatta ad ogni tipo di location:

  • Grandi sale di hotel
  • Convention center
  • Teatri e anfiteatri
  • Palazzi dello sport
  • Spazi aperti

Riunisce tre prodotti in uno:

  1. Show introduttivo spettacolare
  2. Coinvolgimento attivo da parte dei leader
  3. Team building a partecipazione totale


Le applicazioni

Modalità

FORMAZIONE

L’esperienza a partecipazione totale per dare anima ed emozione a:

  • Progetti di formazione
  • Meeting di funzione
  • Riunioni territoriali
  • Cambiamenti organizzativi
  • Family day
Ogni fase è studiata per rappresentare in via metaforica gli aspetti base dell’integrazione fra le varie funzioni di una organizzazione e della collaborazione fra i membri di un team ad alta performance.

Un debrief da veri formatori d’aula apre e chiude un’esperienza destinata a rimanere nel cuore di tutti i partecipanti!


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GRANDI EVENTI

L’esperienza unica di costruire dal nulla la più grande orchestra ritmica al mondo!
Una performance di tutto il pubblico per riempire di energia ogni tipo di convention e renderla indimenticabile.


Si adatta ad ogni tipo di location:

  • Grandi sale di hotel
  • Convention center
  • Teatri e anfiteatri
  • Palazzi dello sport
  • Spazi aperti

Riunisce tre prodotti in uno:

  1. Show introduttivo spettacolare
  2. Coinvolgimento attivo da parte dei leader
  3. Team building a partecipazione totale


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Crediamo nel metodo
Viviamo professionalmente per creare “emozione totale”: tutto il percorso deve convergere verso questo scopo, in ogni dettaglio, a partire da come ci presentiamo (... niente freak, grazie!...), dagli accorgimenti per motivare i partecipanti, dalle decisioni di percorso che dobbiamo prendere in corso d’opera semplicemente con uno scambio di sguardi.

Crediamo nell’organizzazione
Non si improvvisa davanti a centinaia di partecipanti: occorrono metodi ben collaudati, sistemi di lavoro condivisi, organizzazione impeccabile, precisione professionale.

Crediamo nell’apprendimento emozionale
Non è un grosso spreco di sforzi e denaro per il committente allestire team building per il puro divertimento? La metafora dell’orchestra è troppo potente per limitarla ad un momento di semplice animazione, ed il valore di un metodo sta nei significati che sa far passare e nelle corde emozionali profonde che ha saputo toccare.

Crediamo nel rigore professionale
Il senso della conquista musicale deve essere autentica: ritmica riconoscibile, strumenti professionali in mano ai partecipanti, figure musicali impegnative e sfidanti, debrief da veri formatori.

Il nostro credo

Il nostro credo

Crediamo nel metodo
Viviamo professionalmente per creare “emozione totale”: tutto il percorso deve convergere verso questo scopo, in ogni dettaglio, a partire da come ci presentiamo (... niente freak, grazie!...), dagli accorgimenti per motivare i partecipanti, dalle decisioni di percorso che dobbiamo prendere in corso d’opera semplicemente con uno scambio di sguardi.

Crediamo nell’organizzazione
Non si improvvisa davanti a centinaia di partecipanti: occorrono metodi ben collaudati, sistemi di lavoro condivisi, organizzazione impeccabile, precisione professionale.

Crediamo nell’apprendimento emozionale
Non è un grosso spreco di sforzi e denaro per il committente allestire team building per il puro divertimento? La metafora dell’orchestra è troppo potente per limitarla ad un momento di semplice animazione, ed il valore di un metodo sta nei significati che sa far passare e nelle corde emozionali profonde che ha saputo toccare.

Crediamo nel rigore professionale
Il senso della conquista musicale deve essere autentica: ritmica riconoscibile, strumenti professionali in mano ai partecipanti, figure musicali impegnative e sfidanti, debrief da veri formatori.

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I significati

La creazione di un’orchestra
Parte l’impresa “impossibile”

Icebreaker e pulsazione
Trovare tempo e obiettivi comuni

L’assegnazione degli strumenti
Ottimizzare le risorse

L’apprendimento di base
Ruoli e responsabilità

L’integrazione dei suoni
La sinergia di ruoli e funzioni

Gli “assolo” delle sezioni
I riflettori sulle singole funzioni

La performance finale
Apoteosi e celebrazione della conquista

I significati

La creazione di un’orchestra
Parte l’impresa “impossibile”

Icebreaker e pulsazione
Trovare tempo e obiettivi comuni

L’assegnazione degli strumenti
Ottimizzare le risorse

L’apprendimento di base
Ruoli e responsabilità

L’integrazione dei suoni
La sinergia di ruoli e funzioni

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I riflettori sulle singole funzioni

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